Los legisladores de Louisiana han dado marcha atrás en un esfuerzo por endurecerse con los dueños de negocios que evitan impuestos al clasificar erróneamente a sus empleados como contratistas independientes.
Por ahora, Louisiana seguirá siendo el único estado de la nación que no penaliza a las empresas por su primera infracción, aunque es probable que los legisladores formen un grupo de trabajo para estudiar el tema.
Las empresas que clasifican erróneamente a los trabajadores pueden evitar el pago de impuestos retenidos e impuestos que respaldan el fondo fiduciario del seguro de desempleo del estado. Los funcionarios estatales y los defensores de los trabajadores dicen que la práctica coloca a las empresas honestas en una desventaja competitiva y traslada la carga fiscal a aquellos que cumplen las reglas.
El proyecto de ley 34 de la Cámara de Representantes del Representante Mandie Landry, un demócrata de Nueva Orleans, habría permitido a los reguladores estatales penalizar a las empresas hasta $ 1,000 por trabajador en una primera infracción, $ 3,000 en una segunda infracción y $ 5.000 en una tercera infracción. Los funcionarios conservarían la capacidad de ser blandos con los dueños de negocios que creen que cometieron un error honesto.
“Yo pensaría en ello más como una disuasión que como una sanción”, dijo la secretaria de la Comisión de la Fuerza Laboral de Louisiana, Ava Dejoie.
Landry dijo que sus sanciones propuestas son más bajas que las cantidades evaluadas en muchos otros estados. Louisiana es el único estado que permite a los infractores primerizos con una advertencia, dijo Dejoie. “Esto es un fraude”, dijo Landry. “Esto ya está en contra de la ley. [El proyecto de ley] solo está tratando de ponerle algunos dientes “.
Pero los defensores de las empresas dijeron que los cambios podrían dañar a las empresas que no se dan cuenta de que están infringiendo la ley. Jim Patterson, de la Asociación de Negocios e Industria de Louisiana, dijo que la forma en que Louisiana define a los contratistas difiere del estándar federal, lo que puede resultar confuso para los propietarios de empresas.
“Se cometen errores”, dijo Dawn Starns, quien dirige el capítulo de Louisiana de la Federación Nacional de Negocios Independientes.
Los republicanos, que dijeron que temían dañar a las empresas que están pasando apuros debido a la pandemia de COVID-19 y las restricciones comerciales asociadas, rechazaron el proyecto de ley de Landry y lo dejaron sin efecto en la sesión.
El senador Jay Luneau, un demócrata de Alexandria, es el autor de una resolución para crear un grupo de trabajo para estudiar y hacer recomendaciones para minimizar la clasificación errónea de los empleados. Patterson predijo que la medida pasará.
